Former les managers aux enjeux de l'accompagnement social en entreprise — Montée en compétences | Digitalboost Consulting

La transformation des métiers accélère. La formation Former les managers aux enjeux de l'accompagnement social en entreprise vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation s'adresse aux responsables hiérarchiques souhaitant adapter leurs pratiques de management aux enjeux contemporains de l'inclusion et de la santé au travail. Partant des fondamentaux du travail social, elle propose des outils concrets pour identifier les signes de souffrance au travail, engager des dialogues constructifs et mettre en place des dispositifs d'accompagnement adaptés. Les participants apprendront à distinguer les besoins individuels des dynamiques collectives, tout en respectant les cadres réglementaires. La journée alterne apports théoriques, études de cas réels et mises en situation pour une application immédiate.

Objectifs

• Comprendre les principes fondamentaux du travail social et leur applicabilité en entreprise", "Identifier les signes de souffrance ou de désengagement dans une équipe", "Acquérir des techniques de dialogue adaptées pour aborder les difficultés individuelles", "Concevoir des dispositifs d'accompagnement simples et efficaces pour les collaborateurs", "Renforcer la cohésion d'équipe par une gestion proactive des enjeux sociaux"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du travail social appliqués au management", "content": "Historique et concepts clés du travail social. Spécificités de l'accompagnement social en contexte professionnel. Distinction entre besoins individuels et contraintes organisationnelles.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Repérer et analyser les signaux faibles en équipe", "content": "Indicateurs de souffrance au travail : absenteïsme, turnover, baisse de productivité. Méthodes d'observation et d'analyse des comportements. Études de cas concrets.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Techniques de dialogue pour aborder les difficultés", "content": "Postures et outils pour engager des échanges constructifs. Gestion des émotions en entretien. Techniques d'écoute active et de reformulation.", "duration_hours"

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).