Ingénierie RH data-driven : optimiser les talents par l’analyse prédictive — Formation certifiante | Digitalboost Consulting

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Ingénierie RH data-driven : optimiser les talents par l’analyse prédictive en fait partie.

Cette formation explore comment exploiter l’intelligence artificielle et l’analyse de données pour transformer les processus RH. Les participants apprennent à concevoir des indicateurs clés, à anticiper les besoins en compétences et à optimiser les recrutements grâce à des outils prédictifs. Adaptée aux enjeux des entreprises modernes, elle combine théorie et cas pratiques pour une mise en œuvre immédiate des bonnes pratiques. Destinée aux responsables RH et managers, elle s’inscrit dans une démarche de performance durable.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et IA : fondements et enjeux", "content": "Analyse des besoins en compétences via les données de l’entreprise. Présentation des outils IA accessibles pour les RH : recrutement, mobilité interne, gestion des carrières. Étude de cas : optimisation d’un processus de recrutement grâce à l’analyse prédictive.", "duration_hours": 2}, {"module": "Concevoir un système RH data-driven", "content": "Méthodologie pour collecter et structurer les données RH. Identification des KPI essentiels pour mesurer l’efficacité des actions. Exercices pratiques : création d’un tableau de bord dynamique avec des indicateurs RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Anticiper les évolutions des talents", "content": "Utilisation de l’IA pour prédire les besoins futurs en compétences. Identific

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).