Réforme du droit du travail et obligations employeurs en 2024 | Formation professionnelle Digitalboost Consulting

La transformation des métiers accélère. La formation Réforme du droit du travail et obligations employeurs en 2024 vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation vise à actualiser les connaissances des professionnels sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail. Elle aborde les obligations des employeurs en matière de contrats, temps de travail, formation professionnelle et relations avec les instances représentatives du personnel. À travers des cas concrets et des échanges, les participants acquièrent les réflexes indispensables pour anticiper les risques juridiques et adapter leurs pratiques aux exigences légales en vigueur. La formation est conçue pour les responsables RH, managers et dirigeants confrontés au quotidien aux questions sociales.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et évolutions récentes", "content": "Panorama des réformes légales et jurisprudentielles de 2023-2024. Focus sur les décrets d'application et la jurisprudence récente. Impact des nouvelles règles sur les pratiques RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Contrats de travail : sécurisation et formalités", "content": "Exigences légales pour les contrats à durée indéterminée et déterminée. Rédaction des clauses sensibles (période d'essai, mobilité, télétravail). Difficultés liées aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Temps de travail et rémunération : obligations légales", "content": "Règles sur la durée légale et les heures supplémentaires. Modalités de paiement des majorations. Gestion des forfaits jours et

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).