Parcours Comité Social et Économique (CSE) : obligations et missions clés pour TPE-PME | Digitalboost Consulting

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Comité Social et Économique (CSE) : obligations et missions clés pour TPE-PME répond à ce besoin.

Cette formation s'adresse aux membres élus du CSE et aux employeurs des entreprises de moins de 50 salariés. Elle couvre les obligations légales, les droits et devoirs des représentants du personnel, ainsi que les outils pour exercer efficacement leur mandat. Le programme alterne apports théoriques et mises en situation, avec un focus sur les spécificités des petites structures. Les participants repartent avec des documents pratiques et une compréhension claire de leurs missions.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du CSE : cadre légal et missions essentielles", "content": "Cadre juridique du CSE : code du travail, conventions collectives et accords d'entreprise. Différences entre entreprises de moins de 50 et plus de 50 salariés. Rôle du CSE dans la prévention des risques professionnels. Missions sociales, économiques et consultatives.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Droits et devoirs des membres élus", "content": "Protection contre le licenciement et le discriminations. Temps de délégation et formation des élus. Secret professionnel et confidentialité. Obligations de moyens et de loyauté.", "duration_hours": 2}, {"module": "Exercer son mandat : outils et méthodologie", "content": "Organisation des réunions : convocations, ordre du jour, comptes-rendus. Gestion des bu

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).